Профсоюз работников народного образования и науки РФ (Общероссийский Профсоюз образования)
Территориальная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Шпаковского муниципального округа Ставропольского края электронная почта <shpakprofsouz12@mail.ru>
 |
Председатель Шпаковской ТО Общероссийского Профсоюза образования- Валентина Михайловна Гапонова |
Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 6» —Павлюкова Елена Николаевна.
10 апреля прошло отчетно-выборное собрание профсоюзной организации. Председатель ПК Павлюкова Е. Н. в своём докладе отразила главные вопросы жизни и работы членов профсоюзной организации. Коллектив открытым голосованием на пост председателя первичной профсоюзной организации вновь избрал председателя – Павлюкову Елену Николаевну и пожелал творческих идей и плодотворной работы в профсоюзной деятельности.
Первичная профсоюзная организация муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида №6» — добровольное общественное объединение граждан, работающих в дошкольной образовательной организации.
Членами первичной профсоюзной организации являются 100% сотрудников МБДОУ «Детский сад №6».
Адрес: Ставропольский край, г. Михайловск, ул. Комсомольская, 24а, телефон 8 865 53 2 34 90 электронная почта pawlykowaelena@mail.ru
Целью профсоюзной организации является: представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
Задачи профсоюзной организации:
- Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
- Активизировать работу по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников.
- Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников, созданию условий для проведения досуга.
- Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации.
- Укреплять и развивать профессиональную солидарность.
Направления работы:
- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза — работников ДОУ;
- повседневная забота об улучшении охраны труда;
- осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
- разработка и принятие коллективного договора, контроль за ходом его выполнения;
- разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
- оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
- развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
- проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.
Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ «Детский сад № 6»:
- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов;
- заинтересованность сторон в участии договорных отношений;
- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
- ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.
Каждый член профсоюза может:
- рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
- рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
- обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав;
- получить льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санатории для детей;
- получить все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
- получить необходимую юридическую консультацию:
- получить материальную помощь из фондов профкома;
- получить содействие в получении медицинских услуг.
Что нам дает профсоюз?
- стабильность трудовых отношений;
- приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения;
- поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
- консультация юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
- организацию отдыха работников и детей;
- организацию и проведение культурных мероприятий;
- материальная помощь работникам.
Кто может быть членом профсоюза?
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- неработающие пенсионеры — работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранение трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
- заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
Как вступить в профсоюз?
- Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
- Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
- Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
- Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
- Помощь профсоюзной организации при нарушении работодателем трудового договора;
- Содействие в решении вопросов, связанной с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах.
Почему в профсоюзе быть выгодно?
- Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства.
- Профсоюзная организация – орган, выступающий от имени работников.
- Есть профсоюзная организация – есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников!
- Есть профсоюзная организация – есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд!
- Есть профсоюзная организация – есть возможность получить помощь и поддержку коллег!
- Есть профсоюзная организация – есть возможность получить бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимся защиты прав работников!
- Профсоюз сегодня – единственная организация, имеющая законодательные права представлять интересы и защищать права работников.
Положение о Профсоюзном комитете
План работы профсоюзной группы
Организация охраны труда в МБДОУ
Приказ О создании комиссии по охране труда
Политика Профсоюза в отношении персональных данных
Коллективный договор 2023-2025
Публичный отчет председателя профсоюзного комитета за 2023-24гг.
Актуальные мероприятия краевой, территориальной организаций Профсоюза,
профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 6»
