Наш профсоюз

Председатель первичной профсоюзной Павлюкова Елена Николаевна.

Первичная профсоюзная организация муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида №6» — добровольное общественное объединение граждан, работающих в дошкольной образовательной организации.
Членами первичной профсоюзной организации являются 100% сотрудников МБДОУ «Детский сад №6».

Целью профсоюзной организации является: представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Задачи профсоюзной организации:

  1. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
  2. Активизировать работу по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников.
  3. Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников, созданию условий для проведения досуга.
  4. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации.
  5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

 Направления работы:

  • защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза — работников ДОУ;
  • повседневная забота об улучшении охраны труда;
  • осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
  • разработка и принятие коллективного договора, контроль за ходом его выполнения;
  • разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
  • оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
  • развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
  • проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ «Детский сад № 6»:

  • равноправие сторон;
  • уважение и учет интересов;
  • заинтересованность сторон в участии договорных отношений;
  • соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
  • добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
  • ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений. 

Каждый член профсоюза может:

  • рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
  • рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
  • обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав;
  • получить льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санатории для детей;
  • получить все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
  • получить необходимую юридическую консультацию:
  • получить материальную помощь из фондов профкома;
  • получить содействие в получении медицинских услуг.

Что нам дает профсоюз?

  • стабильность трудовых отношений;
  • приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения;
  • поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
  • консультация юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
  • организацию отдыха работников и детей;
  • организацию и проведение культурных мероприятий;
  • материальная помощь работникам.

 Кто может быть членом профсоюза?

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
  • неработающие пенсионеры — работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранение трудовых отношений;
  • работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
  • заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Как вступить в профсоюз?

  • Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
  • Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
  • Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
  • Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

  • Помощь профсоюзной организации при нарушении работодателем трудового договора;
  • Содействие в решении вопросов, связанной с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах.

Почему в профсоюзе быть выгодно?

  • Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства.
  • Профсоюзная организация – орган, выступающий от имени работников.
  • Есть профсоюзная организация – есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников!
  • Есть профсоюзная организация – есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд!
  • Есть профсоюзная организация – есть возможность получить помощь и поддержку коллег!
  • Есть профсоюзная организация – есть возможность получить бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимся защиты прав работников!
  • Профсоюз сегодня – единственная организация, имеющая законодательные права представлять интересы и защищать права работников.

Общероссийский Профсоюз образования:
Почтовый адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, д. 17, корп. «C»
Многоканальный телефон: +7 (495) 134-33-30
Электронная почта: mail@eseur.ru
Сайт: http://www.eseur.ru/

Ставропольская краевая организация Профсоюза:
Почтовый адрес: 355000, г. Ставрополь, ул. Дзержинского, д.116-б
Телефон: 8(8652) 94-11-79
Электронная почта: krayprof-obr@mail.ru
Сайт: https://stvprofedu.ru/

Шпаковская районная организация Профсоюза:
Почтовый адрес: 356240, г. Михайловск, ул. Октябрьская, д. 318
Телефон: 6-06-33.
Электронная почта: shpakprofsouz12@mail.ru

Первичная профсоюзная организация МБДОУ «Детский сад № 6»:
Почтовый адрес: 356243, г. Михайловск, ул. Комсомольская, д.24а
Телефон: 8(8652) 23490
Электронная почта: moush26@inbox.ru

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять